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職位名稱(chēng) 部門(mén) 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn)  
業(yè)務(wù)員 營(yíng)銷(xiāo)部 5 溫州  
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電氣工程師 研究所 2 溫州  
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閥門(mén)設(shè)計(jì)師 研究所 10 溫州、上海  
液壓工程師 研究所 2 溫州  
液壓工程師 查看詳情 
薪酬與激勵(lì)
  • 薪酬
    以目標(biāo)為導(dǎo)向,高績(jī)效,高激勵(lì)
  • 福利
    保險(xiǎn):提供養(yǎng)老、醫(yī)療等五種保險(xiǎn)
    房貼:住房補(bǔ)貼或住房公積金
    假期:年休假、婚假等帶薪休假
    工齡:半年工齡就可領(lǐng)補(bǔ)貼
    其它:伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、體檢、培訓(xùn)補(bǔ)貼
    ...
  • 績(jī)效
    公司重視做好激勵(lì)與約束機(jī)制工作,根據(jù)個(gè)人的年度工作目標(biāo),結(jié)合崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì),確定崗位的績(jī)效考核的各項(xiàng)要素。
員工發(fā)展通道

1、優(yōu)化公司人力資源的配置,打造職業(yè)化與專(zhuān)業(yè)化組織,提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道,加強(qiáng)對(duì)核心人才的激勵(lì),建立公司內(nèi)部人才梯隊(duì)
3、通過(guò)員工職業(yè)發(fā)展通道的導(dǎo)向作用,增強(qiáng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),創(chuàng)造員工發(fā)展的良好氛圍,保障公司持續(xù)性發(fā)展。

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